한 줄 요약가지급금은 평가에서 회수 가능성이 낮은 자산으로 보고, 세무상 인정이자 부담도 생깁니다. 상환, 급여·상여, 배당, 자산 양수도 등으로 계획적으로 정리합니다.
이 내용, 우리 회사에 적용하면 어떻게 될까요?
가지급금이 불리한 이유
- 신용평가에서 실질 자산이 아닌 것으로 보고 자산의 질을 낮게 평가
- 인정이자 계산으로 법인세 부담 증가
- 대표자 상여 처분 등 세무 리스크
정리 방법 비교
| 방법 | 장점 | 고려할 점 |
|---|---|---|
| 현금 상환 | 가장 깔끔함 | 대표자 자금 필요 |
| 급여·상여로 상계 | 자금 부담 분산 | 소득세·4대보험 증가 |
| 배당으로 상계 | 법인 이익 활용 | 배당소득세, 이익잉여금 필요 |
| 대표자 자산 양수도 | 현금 없이 정리 | 시가 평가 필요 |
| 특허 등 무형자산 양수도 | 절세 효과 가능 | 가치 평가 적정성 엄격히 검토 |
주의가지급금 정리는 세무 판단이 필수입니다. 무리한 방식은 세무조사에서 부인될 수 있으니 세무 전문가와 함께 진행하세요.
자주 묻는 질문
가지급금을 그냥 두면 어떻게 되나요?
매년 인정이자가 쌓이고, 등급 평가에서도 계속 불리하게 작용합니다.
한 번에 다 정리해야 하나요?
아닙니다. 등급과 세금 부담을 보며 몇 년에 걸쳐 나눠 정리하는 계획도 가능합니다.